外国人従業員を雇用する中小企業さまにご提案する3つのサポート
①人材確保サポート

外国人採用サポート
面接同席から入社後フォローまで、安心して受け入れられる体制づくりをお手伝いします。
• 面接同席サポート
• 採用判断のアドバイス
• 入社後の生活・職場適応サポート
• トラブル予防のアドバイス
• 相談窓口としてのフォロー
②人材育成サポート

生活安全講習
日本で安心して暮らすための生活ルールや安全ポイントを、やさしい日本語で分かりやすくお伝えします。
職場適応講習
日本の職場文化・コミュニケーション・安全の基本を学び、スムーズに働けるようサポートする講習です。
法令理解講習
労働時間・給与・ハラスメントなど、働くうえで知っておきたい法令や規則の基礎をやさしく解説します。
従業員向けコンプライアンス講習
職場で安心して働くために必要なルールやマナーを、分かりやすく整理し日々の行動に直結するポイントを丁寧にお伝えします。
経営者向けコンプライアンス講習
外国人雇用の法的ポイントやリスク管理、ハラスメント防止体制など、企業が守るべき要点を整理します。
応急手当基礎講習
応急手当普及員として、心肺蘇生・AEDの使い方など、職場で役立つ初期対応をお伝えします。
③企業成長サポート

外国人従業員の在留資格申請サポート
在留資格の更新や変更、日本に呼び寄せたい外国人の在留資格の許可申請などを代行いたします。
会計労務管理や社会保険に関するサポート※
給料計算書作成から労働保険・社会保険の新規の手続、資格取得・喪失手続きを代行いたします。
就業規則・各種規定作成に関するサポート※
所轄の労働基準監督署に届け出る就業規則や諸規定の作成および変更を代行いたします。
※会計労務管理や社会保険に関するサポートまた、就業規則・各種規定作成に関するサポートにつきましては、協働者の社会保険労務士の業務になります。

